Czym jest standard kompetencji menedżerskich?

To naturalny dla menedżera i pracowników zestaw zachowań menedżerskich, które powodują, że ludzie mają potrzebę pracy w oparciu o zaufanie i obszar swobodnej, naturalnej komunikacji. Zaufanie jest rozumiane jako ustalenie/zdefiniowanie zestawu kryteriów, które sprawiają, że współpraca przekłada się na rozwój ludzi w połączeniu z odpowiedzialnością za efektywność organizacyjną i ekonomiczną firmy. Obszar swobodnej komunikacji zaś to współpraca oparta na zdefiniowanej osobistej hierarchii wartości na płaszczyźnie zawodowej i pracy na kompetencjach (wiedza i doświadczenie w konkretnym obszarze) w połączeniu z elastycznością zachowań.

Zakres i standardy kompetencji menedżerskich przedstawia Krzysztof Kotapski, właściciel Międzynarodowej Platformy Szkoleniowej w artykule pt. Standard Kompetencji Menedżerskich . Artykuł ukazał się w najnowszym wydaniu magazynu Controlling i Zarządzanie nr 3(59)/2024.

Przeczytaj też:

Tykające bomby w firmach – takich pracowników musisz się natychmiast pozbyć 

Skorzystaj z praktycznej wiedzy autorów artykułów, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami.