Ryzyka związane z analizą zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwie

Badanie kondycji finansowej przedsiębiorstwa nie powinno się opierać wyłącznie na analizie wskaźników płynności, rentowności, sprawności czy zadłużenia. Należy dokonać również wielopłaszczyznowej analizy ponoszonych kosztów. Dla wielu przedsiębiorstw najistotniejszą pozycję kosztową rachunku zysków i strat stanowią koszty pracowników związane z wynagrodzeniami. Kontrola kosztów wynagrodzeń powinna zostać poparta analizą zatrudnienia, należy jednak mieć na względzie, że nawet ta analiza niesie za sobą ryzyka nadużyć i złej interpretacji wyników.