Kłopotliwy pracownik. Jak podjąć decyzję o zwolnieniu lub zatrzymaniu?
ShutterstockZ jednej strony dobry merytorycznie, z drugiej albo „nie dowozi”, albo niewłaściwie się zachowuje. Rozmowy i upomnienia pomagają na krótko bądź w ogóle nie odnoszą skutku. Twój menedżerski autorytet drży w posadach, współpracownicy są coraz bardziej poirytowani. Najchętniej zwolniłbyś/zwolniłabyś tę osobę. Ale co będzie, jeśli nie znajdziesz na jej miejsce nikogo nowego? Skoro już jest, to może niech zostanie? Tym bardziej, że w gruncie rzeczy nie masz czasu na zajmowanie się rekrutacją...
Pracownik „na wagę złota”. Ale czy na pewno każdy?
Obecny rynek pracy nie sprzyja pracodawcom. Znalezienie kogoś o pożądanych kwalifikacjach bywa ogromnie trudne. Tak trudne, że nie zwracamy uwagi na postawę, motywację do pracy czy referencje. A kiedy zaczynają się kłopoty, trudno przyznać się do...
- AuthorAgnieszka M. StarońExecutive coach, mentor, trener biznesowy i facylitator MAGA Consulting
