Szukasz controllera do swojej organizacji? Wypróbuj nowatorskie i efektywne metody…
Coraz częściej pracodawcy wykorzystują w swoich działaniach rekrutacyjnych różne nowoczesne formy komunikacji marketingowej i PR-owej. Standardem staje się realizowanie wyselekcjonowanych kampanii społecznościowych, budowanie dedykowanych serwisów internetowych dotyczących oferty pracodawcy czy aktywna obecność na targach pracy i na uczelniach.
Kandydaci są niemalże zalewani ofertami pracy. W wielu sektorach, takich jak IT czy Centra Usług Wspólnych, mamy do czynienia z rynkiem kandydata. Skutkuje to koniecznością bardzo precyzyjnego dotarcia do kandydata z przekazem informacyjnym, zaciekawienia i zachęcenia go do złożenia aplikacji....