Efektywność organizacji
Efektywnością organizacyjną określamy zdolność przedsiębiorstwa do produktywnego oraz oszczędnego wykorzystania posiadanych zasobów. Efektywność warunkuje dobre funkcjonowanie organizacji i determinuje jej rozwój. Wskaźniki efektywności to sposoby pomiaru pozwalające planować działania, podejmować decyzje i reagować na pojawiające się problemy. Uwzględniają zdarzenia występujące wewnątrz oraz na zewnątrz organizacji. Odzwierciedlają szybkość reakcji przedsiębiorstwa (wykorzystanie lub obrona) na czynniki płynące z otoczenia rynkowego. Budowanie efektywności organizacji powinno być jednocześnie narzędziem budowy jej przewagi konkurencyjnej. Efektywność jest także kryterium weryfikacji skuteczności, sprawności i wydajności organizacji podczas realizacji przyjętych czy wyznaczonych przez właścicieli celów.
Efektywnym możemy nazywać przedsiębiorstwo, które w pełni wykorzystuje posiadane przez siebie zasoby do wytwarzania produktów lub/i usług, na które występuje popyt przy założeniu braku zbędnego gromadzenia zapasów.
Sposoby pomiaru efektywności
Czego nie można mierzyć, tym nie można zarządzać – R....
- Authorjakub suchenekDział Doradztwa Biznesowego FIG Polska
