Dashboard HR – jak stworzyć narzędzie wizualizacji danych HR
W pierwszej części niniejszego artykułu przybliżyłam, w jaki sposób stworzyć dashboard HR będący narzędziem wizualizacji danych. W tej części natomiast zaprezentuję, jak możemy przedstawiać dane w raporcie, jak czytać wyniki oraz analizować dane przedstawione w dashboardzie HR.
Wiemy już, że dashboard HR jest przydatny każdej firmie, która w świadomy sposób chce zarządzać zasobami ludzkimi. Wiemy również, że przed wygenerowaniem ostatecznego raportu powinniśmy przeprowadzić testy i sprawdzić, czy dane, którymi zasililiśmy raport, są wystarczające, a przede wszystkim...