Dobroć procesu motywowania
Motywowanie to proces świadomego i celowego oddziaływania na postępowanie ludzi poprzez stwarzanie środków i możliwości zaspokajania ich systemów wartości i oczekiwań dla osiągnięcia celu motywującego. Można zatem powiedzieć, że proces ten ma dwóch „klientów”, tj. pracowników i przełożonych.
Jak oszacować (mierzyć) stopień zaspokojenia oczekiwań tych „klientów” – to pytanie, na które musimy poszukiwać odpowiedzi, mając na uwadze kompleksową ocenę jakości procesu motywacyjnego.
Optyka pracodawcy
Pracodawca zazwyczaj oczekuje, że zatrudniona przez niego osoba będzie rzetelnie wykonywać...
- AuthorAgata Pietroń-Pyszczekekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
