Ludzkie oblicze kontroli w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Zasadność kontrolowania przedsiębiorstwa jest oczywista. Nie da się określić jego kondycji bez kontroli wszystkich wydatków, przychodów oraz procesów i ludzi, którzy biorą w nich udział. Efektywność kontroli jest uwarunkowana dopasowaniem narzędzi i wskaźników, które poddajemy analizie, jak również kompetencjami i świadomością pracowników – zarówno tych kontrolujących, jak i kontrolowanych. Wbrew pozorom nastawienie tych ostatnich może bardzo dużo wnieść do całego procesu oraz efektywności wdrożenia zaleceń pokontrolnych.