Kontrakt jako wynik przeprowadzonego konkursu ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych

Kontrakt jest – poza umową o pracę – jedną z podstawowych form nawiązania stosunku prawnego z lekarzem. Został uregulowany w ustawie z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej1. Zgodnie z terminologią ustawową nazywany jest umową o udzielenie świadczenia zdrowotnego i ma charakter cywilnoprawny. W związku z tym w jego przypadku nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy. Zastępują je przepisy Kodeksu cywilnego i, oczywiście, powołanej wcześniej ustawy o działalności leczniczej oraz innych ustaw szczególnych i rozporządzeń.