Wydawałoby się, że toksyczne relacje pracownicze zdarzają się przede wszystkim między szeregowymi pracownikami a ich kierownikami. Jednak coraz częściej słyszy się, że również na szczytach hierarchii zarządczych są takie sytuacje, choć wydawałoby się, że tam są ludzie wytrenowani w najgorszych sytuacjach i nie dadzą sobie „w kaszę dmuchać”.
Problemy mobbingu dotyczą również pracowników wysokiego szczebla. Kiedy czas wiać z pracy podpowiada Agnieszka M. Staroń w wywiadzie, który przeprowadziła Iwona D. Bartczak szefowa Klubu Dyrektorów Finansowych ,,Dialog”. Wywiad ukazał się w magazynie „Controlling i Zarządzanie” nr 2(46).
Zachęcamy do lektury artykułu jak i całego numeru magazynu „Controlling i Zarządzanie”!!!
Nie zapomnij o dostępie do profesjonalnej bazy wiedzy i praktycznych narzędzi niezbędnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem!